COACHING
Coaching Collectif Communication Objective & Responsable en Entreprise
Et si la communication floue, interprétative ou émotionnellement chargée était l’une des principales causes de tensions professionnelles ?
Ce coaching collectif ‘Communication Objective & Responsable’ propose un espace sécurisé pour améliorer durablement la qualité des échanges internes, en s’appuyant sur une communication objective : claire, structurée, responsable et ajustée aux profils de chacun.
En apprenant à distinguer faits, ressentis, besoins et demandes, les équipes gagnent en fluidité, en efficacité et en sérénité relationnelle — des conditions clés pour mieux coopérer, décider, collaborer et s’adapter collectivement.
Les Objectifs du Coaching Collectif Communication Objective & Responsable
Sur le plan individuel
- Prendre conscience de ses automatismes de langage, projections ou filtres émotionnels
- Structurer ses messages avec clarté, justesse et responsabilité
- Développer une posture relationnelle plus sereine, assertive et alignée
- Apprendre à réguler ses émotions dans les échanges professionnels
Sur le plan collectif
- Créer un langage commun, plus neutre, plus respectueux, plus structurant
- Réduire les malentendus, les tensions, conflits et les interprétations excessives
- Améliorer la qualité des feedbacks, des désaccords et de la coordination
- Renforcer la confiance relationnelle et la coopération dans les équipes
Au global & transversal
- Construire une culture de communication objective, ajustée à la diversité des profils
- Poser un cadre relationnel sécurisant, durable et responsabilisant
- Favoriser l’inclusion, la fluidité et l’alignement dans l’action collective
- Améliorer la productivité et la performance individuelle, collective & globale de l’organisation
Pourquoi choisir le Cabinet Nomade ?
Une approche globale & pragmatique
• Approche complète : posture, communication, énergie, émotions, comportements
• Communication vue comme levier stratégique de performance humaine
• Approche adaptée aux profils neurodivergents, sensibles ou en tension, conflit
• Méthodologie éprouvée, combinant outils concrets, décryptage & mise en pratique
Un espace d’entraînement sécurisé
• Cadre bienveillant pour s’observer, tester et ajuster en toute confiance
• Apprentissage par l’expérience, les échanges, les mises en situation
• Adapté à tous les niveaux hiérarchiques, métiers et profils cognitifs
Un impact rapide & durable
• Effets immédiats sur les tensions, incompréhensions et rapports de force
• Meilleure clarté dans les décisions, rôles, attentes et priorités
• Amélioration du climat de travail et de la maturité relationnelle globale
Une articulation possible avec d’autres formats
• Peut être couplé à d’autres coachings collectifs ou individuels
• Compatible avec un dispositif plus large : QVT, RSE ou durabilité, Risques PyschoSociaux, communication managériale,…
• Idéal en phase de transformation, de croissance, de régulation ou de crise
Les +
✨ Interventions SOS possibles
✨ Accompagnement sur mesure
✨ Thématiques ciblées modulables
✨ Combinable avec d’autres offres
✨ Suivi post-intervention (option)
Programme & Méthodologie sur mesure
#1 – Avec préparation en amont (recommandée)
Récolte de besoins, identification des enjeux relationnels, adaptation des outils et formats à la réalité du terrain
#2 – Sans préparation en amont (intervention agile et immédiate)
Réactivité renforcée et adaptation en temps réel à la dynamique du groupe et aux situations rencontrées
#3 – [En option] Suivi & Accompagnement
Mise en œuvre, consolidation, coaching managérial ou collectif associé
#4 – [En option] Intégration à un dispositif plus large
RSE, Durabilité, Leadership, Prévention des RPS (Risques PsychoSociaux), Culture du Feedback, Diversité Cognitive,…
Thématiques abordables (non exhaustives)
• Communication objective : faits, ressentis, besoins, demandes
• Gestion des désaccords, tensions ou feedbacks
• Posture relationnelle, assertivité & régulation émotionnelle
• Communication avec profils neurodivergents ou sensibles
• Cadre d’échange collectif et responsabilisant, non culpabilisant
• …
Les informations pratiques du Coaching Collectif Communication Objective
Format
• Collectif
Modes
• Distanciel (visio)
• Présentiel (sur site, lieu à définir)
Durée
• Coaching collectif : 3h
Public
• Équipes métiers, projets, managériales ou transverses
• Collectifs confrontés à des tensions, non-dits ou malentendus récurrents
• Managers souhaitant ajuster leur posture de communication
• Collaborateurs ayant besoin de repères pour mieux s’exprimer ou écouter
• Groupes dans une dynamique de montée en maturité relationnelle
• Collectifs souhaitant améliorer la communication dans un contexte de neurodiversité ou de profils cognitifs variés
• Toutes parties prenantes
Combien coûte un Coaching Collectif Communication Objective & Responsable ?
Sur devis uniquement
En fonction du format, nombre de personnes concernées, mode, lieu, durée,…
Offrez une Expérience Unique à vos Collaborateurs, Clients ou Partenaires
Surprenez, remerciez ou valorisez avec sens.
Les Cadeaux d’Entreprise et Coffrets Sur Mesure du Cabinet Nomade Énergétique allient bien-être, reconnaissance et impact positif.
Chaque carte cadeau ou coffret est pensé comme une expérience à part entière, personnalisable selon vos valeurs, vos bénéficiaires et vos objectifs (bien-être, QVT, fidélisation, célébration, prévention RPS,…).
✨ Une attention originale et profondément humaine, bien au-delà des objets standards.