DIAGNOSTIC
Diagnostic Performance Humaine & Collective
Et si la baisse de performance n’était pas (seulement) un manque de compétence, mais (avant tout) un désalignement humain, relationnel ou organisationnel ?
Ce diagnostic Performance Humaine & Collective permet d’identifier les freins invisibles à la performance individuelle & collective durable : désalignement des valeurs, perte de sens, tensions relationnelles, manque de reconnaissance ou de cadre structurant,…
Il propose une lecture fine des dynamiques humaines et collectives pour restaurer l’élan, l’engagement et la coopération.
Les Objectifs du Diagnostic Performance Humaine & Collective
Sur le plan individuel
- Identifier les freins à l’initiative, à la motivation ou à la confiance
- Comprendre les besoins liés à la reconnaissance, à l’utilité ou à la contribution
- Analyser les potentiels insuffisamment exploités ou sous-utilisés
Sur le plan collectif
- Évaluer la qualité de la coopération, du cadre et des échanges
- Identifier les désalignements entre valeurs, objectifs, missions et pratiques
- Détecter les facteurs de désengagement, de ralentissement ou de conflits internes
Au global & transversal
- Mettre en lumière les zones d’énergie bloquée et les leviers de régénération
- Proposer des axes d’ajustement activables à court et moyen terme
- Restaurer une dynamique de performance globale, humaine et durable
Pourquoi choisir le Cabinet Nomade ?
Une approche globale & unique
• Lecture croisée entre les facteurs humains, relationnels, cognitifs et systémiques
• Capacité à traiter des problématiques complexes, invisibles ou multifactorielles
• Intégration de la diversité des profils, postures, rythmes et besoins
Une intervention sur mesure, impartiale & ancrée dans la réalité
• Prise en compte des réalités terrain, des interactions et de l’histoire de l’organisation
• Adaptée à tous les contextes : perte de vitesse, conflits latents, démotivation, surcharge ou transformation
• Mise en lumière de ce qui freine et de ce qui pourrait propulser la performance collective
• Approche concrète et non-stigmatisante : bienveillante et orientée solutions
• Possibilité de croiser ce diagnostic avec d’autres approches
• Restitution claire, actionnable et adaptée à toutes les parties prenantes
Les +
✨ Interventions SOS possibles
✨ Accompagnement sur mesure
✨ Thématiques ciblées modulables
✨ Combinable avec d’autres offres
✨ Suivi post-intervention (option)
Programme & Méthodologie sur mesure
#1 – Préparation en amont
Cadrage, recueil des attentes, documentation, historique, indicateurs humains ou de performance
#2 – Phase de recueil & observation
Entretiens individuels et/ou collectifs, questionnaires, observation qualitative et qualitative, analyse des freins ou leviers
#3 – Analyse
• Croisement des dimensions individuelles, collectives et systémiques
• Repérage des désajustements, incohérences ou points de blocage
• Émergence des leviers d’engagement, de reconnaissance ou de fluidité
#4 – Restitution
• Restitution orale ou livrable écrit selon le besoin : synthèse structurée, cartographie des freins et leviers, priorisation possible
#5 – [En option] Suivi post-diagnostic
Accompagnement à la mise en œuvre d’actions ciblées : coaching, ateliers de cohésion, repositionnement stratégique,…
Les informations pratiques du Diagnostic Performance Humaine & Collective
Modes recommandés
• Distanciel : phases d’entretien, d’analyse ou de restitution
• Présentiel : observations terrain & entretiens sensibles
• Hybride : selon les besoins & profils
Durée
• Variable selon le contexte, le périmètre, la complexité de la situation, le cadrage du projet, le nombre de personnes concernées et la méthodologie retenue
Public concerné
• Directions, CODIR, managers
• Managers, chefs d’équipe
• Équipes en perte de sens ou d’efficacité
• Projets ou services sous pression ou en réorganisation
• Toutes parties prenantes concernées
Combien coûte un Diagnostic Performance Humaine & Collective ?
Sur devis uniquement
En fonction du format, nombre de personnes concernées, mode, lieu, durée,…
Diagnostics complémentaires à celui du Diagnostic Performance Humaine & Collective
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Surprenez, remerciez ou valorisez avec sens.
Les Cadeaux d’Entreprise et Coffrets Sur Mesure du Cabinet Nomade Énergétique allient bien-être, reconnaissance et impact positif.
Chaque carte cadeau ou coffret est pensé comme une expérience à part entière, personnalisable selon vos valeurs, vos bénéficiaires et vos objectifs (bien-être, QVT, fidélisation, célébration, prévention RPS,…).
✨ Une attention originale et profondément humaine, bien au-delà des objets standards.