Coaching Management Responsable & Inclusif
Votre posture et vos pratiques managériales sont remises en question ?
Vous évoluez dans un environnement complexe, exigeant, en constante évolution. Pression des résultats, tensions d’équipe, diversité des profils, attentes contradictoires, risques psychosociaux…
Et si vous pouviez incarner un leadership aligné, équilibrer structure et souplesse, et faire de l’inclusion une force au service du sens, de l’engagement et de la performance individuelle et collective ?
Une méthode Unique & Complète
Le Coaching Management Responsable & Inclusif accompagne les managers — ou futurs managers — à :
- Développer une posture managériale solide, un leadership aligné et une autorité naturelle
- Faire évoluer les compétences et pratiques managériales dans une approche responsable, positive, cohérente et objective
- Mettre en place un cadre structurant, organisé et adaptable, en lien avec les réalités opérationnelles
- Intégrer la diversité des profils (notamment la neurodiversité), et valoriser leur potentiel individuel et collectif
- Favoriser un climat social bienveillant fondé sur le respect des valeurs individuelles, collectives et de l’Organisation
- Contribuer à la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et à une dynamique d’inclusion durable
En 1 séance, selon vos besoins
- Clarifier une difficulté ou un enjeu spécifique : posture managériale, décision à prendre, relation délicate, cadrage,…
- Identifier des ajustements nécessaires pour améliorer la lisibilité, la légitimité ou l’efficacité de votre positionnement
- Repartir avec des repères concrets et des leviers d’action à mettre en œuvre rapidement
En plusieurs séances, selon vos besoins
- Renforcer en profondeur votre posture de leader, votre cadre managérial et votre vision
- Optimiser le cadre organisationnel, structurel et fonctionnel à la fois individuel et collectif : rôles, fonctions, périmètres, responsabilités, process, méthodologie,..
- Travailler sur les dynamiques collectives, les zones d’inconfort, la délégation, l’écoute active, la responsabilisation,…
- Développer une approche durable de l’inclusion, de la prévention des RPS et du pilotage humain des équipes
- Accompagner une transition managériale, une montée en responsabilité ou une évolution de posture complexe
Quelles sont les grandes étapes d’un Coaching Management Responsable & Inclusif ?
#1 – En amont de la séance
Préparation à la première séance uniquement : Questionnaire recommandé, non obligatoire.
#2 – Pendant la séance
0. Écoute initiale et clarification des besoins
1. Présentation des fondamentaux : fonctionnement Humain, bases du management responsable & inclusif, et des pratiques managériales adaptées
2. Identification des dysfonctionnements, impacts et risques
3. Décryptage personnalisé : analyses de vos situations concrètes : comportements, réactions, schémas, mécanismes récurrents,…
4. Pistes d’évolution & Stratégies d’adaptation : présentation de solutions concrètes, ajustements possibles, leviers à activer selon votre profil et votre contexte
5. Recommandations finales & Conseils personnalisés si nécessaire : axes de travail, vigilance, ressources complémentaires,…
#3 – Après la séance
Avis : Questionnaire de satisfaction et/ou témoignage si souhaité
Une approche unique, des résultats concrets, un accompagnement sur mesure
• Méthode unique et complète
• Approche globale sur tous les plans
• Pratique hybride : association de différentes techniques si besoin
• Expertise dans les situations complexes & multifactorielles
• Spécialisation en neurodiversité, neurodivergence
• Spécialisation en management et organisation
• Gestion et prévention des risques psychosociaux
• Résultats concrets et tangibles
Les +
✨ Interventions possibles en urgence
Les informations pratiques des Séances de Coaching sur le Management Responsable & Inclusif
Qui, pour qui ?
- Pour toutes et tous, quels que soient le profil (neurotypiques, neuroatypiques, neurodivergents), l’âge, le genre, la situation de vie personnelle, familiale ou professionnelle, l’état & les problématiques (physiques, émotionnelles, mentales, énergétiques, relationnelles, existentielles,…).
Format
- Séance Individuelle
- Séance Individuelle avec un tiers (parent, proche, accompagnant, référent,…)
Durée
45 min à 1h (possibilité d’atteindre 1h30 pour une première séance ou en fonction de la situation)
Modes & Horaires
- Visio (prioritaire) : Recommandée pour des résultats optimaux
- Téléphone : Possible après une 1ère séance visio ou présentiel
- Présentiel : Sur validation préalable (des frais de déplacement et/ou de location de cabinet peuvent s’appliquer)
- Du Lundi au Vendredi : de 9h30 à 20h (heure de Paris)
- Samedi & Dimanche : 14h30 à 18h selon disponibilités et/ou sur demande préalable
- Autres horaires spécifiques : possibilité d’adaptation selon les situations particulières ou d’urgence – sur demande et validation.
Les Tarifs pour les Particuliers & Professionnels
À la Séance
110 €TTC (soit 91,67 €HT)
Une seule séance peut suffire selon les cas.
Au Forfait
- 5 séances : 550 €TTC (soit 458,33 €HT)
- 10 séances : 1 100 €TTC (soit 916,67 €HT)
Incluant un suivi personnalisé entre chaque séance (messages, vocaux, appels,…)
Les forfaits sont destinés :
- aux situations complexes nécessitant plusieurs protocoles de soins et un suivi sur la durée
- aux personnes souhaitant engager un travail en profondeur ou amorcer une transformation
- à celles et ceux qui désirent combiner les séances énergétiques avec du coaching en développement personnel, professionnel, entrepreneurial, ou en leadership, management, exécutif,…
Les Tarifs Entreprises
Interventions collectives (ou mixte individuelle + collective),
Séminaires, Team Buildings,…
SUR DEVIS
En fonction du format, nombre de personnes concernées, mode, lieu, durée,…
Comment prendre RDV pour une Séance de Coaching sur le Management Responsable & Inclusif ?
Contactez-nous !
Offrez du Bien-être, de l’Équilibre… et du Durable
Vous souhaitez faire plaisir à un proche, un ami, un collègue ou un membre de votre famille ?
Offrez-lui une séance énergétique personnalisée et/ou un coaching pour l’aider à retrouver clarté, énergie et harmonie.
Il vous suffit de nous contacter par téléphone, SMS ou e-mail, en nous précisant :
- Les coordonnées de la personne à qui vous souhaitez offrir la séance ou d’une personne tierce avec qui organiser la séance
- Le choix de la prestation (ou laisser la personne choisir parmi les prestations d’un montant équivalent)
- Les informations nécessaires liées à la personnalisation de la carte cadeau digitale
Deux possibilités s’offrent à vous (par email uniquement) :
- Vous offrez la carte cadeau en l’envoyant vous-même
- Nous nous chargeons de l’envoyer à la personne concernée