Aurélie VASSELIN Énergéticienne - Cabinet Nomade Énergétique

Traitons la Source pour en finir avec les Symptômes !

Catégorie : Risques PsychoSociaux

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    Adolescents, dignité et harcèlement numérique : ce que la réparation doit vraiment prendre en compte L’adolescence est une période de construction fragile. L’identité s’y façonne au contact du regard des autres, du sentiment d’appartenance et de reconnaissance. Dans ce contexte, le harcèlement numérique ne constitue pas seulement une violence relationnelle. Il peut devenir une atteinte…

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    IA, faux réalistes, brouillage et perte de repères du vrai et du faux Quand le faux devient indiscernable du réel Nous entrons dans une ère où une image, une vidéo ou une voix ne constituent plus une preuve du réel. Non pas parce que la vérité aurait disparu, mais parce que la technologie permet désormais…

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    Harcèlement numérique : quand la violence ne laisse plus de traces visibles, mais détruit en profondeur Pendant longtemps, la violence avait un visage reconnaissable. Un lieu. Un moment. Un début et parfois une fin. Aujourd’hui, certaines violences ne laissent plus de bleus visibles, ne se limitent plus à un espace précis, et ne s’arrêtent plus…

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    Comment réagir & agir face au harcèlement numérique Checklist de repères et d’actions en cas d’atteinte à la dignité et de contenus falsifiés Certaines situations numériques dépassent largement ce que l’on appelle encore, par habitude ou par facilité, du “harcèlement”. Lorsqu’une vidéo falsifiée circule, lorsqu’une image est détournée, lorsqu’une personne (et plus encore une mineure)…

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    Les compétences innées fondamentales (native skills) Ce que les hard skills et les soft skills ne diront jamais de votre potentiel Le faux débat des compétences Hard skills, soft skills, savoir-faire, savoir-être, compétences comportementales, compétences transverses, compétences du futur,… Jamais les organisations, les institutions et les individus n’ont autant parlé de compétences. Et pourtant… Jamais…

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    Les réactions, comportements et actions d’un manager nocif ou toxique Comment les repérer, les comprendre… et transformer durablement le management Le manager nocif ou le manager toxique n’est pas celui qui “pique une colère un mardi” ni celui qui “fait une erreur dans une période de surcharge”. Un manager nocif nuit aux personnes. Un manager…

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    BLACK FRIDAY : CONTRE-OFFRE “BLACK-OUT” Parce qu’on ne soigne pas le mal-être avec des baskets neuves. Depuis quelques jours, les emails, SMS et publicités pour le Black Friday affluent. Des milliers d’offres… Sur des services numériques, des gadgets, des objets à consommer, des paniers à remplir. Mais rien, ou presque, sur le bien-être ou la…

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    Burn-out ou Black-out : comprendre la différence pour mieux se reconstruire Si le burn-out épuise, le black-out débranche. Le mot burn-out est aujourd’hui bien connu. Celui de black-out, beaucoup moins. Pourtant, ces deux réalités ne sont pas interchangeables : elles n’ont ni la même intensité, ni les mêmes mécanismes internes. Le Cabinet Nomade Énergétique accompagne…