Quel accompagnement choisir pour votre Organisation ou votre Entreprise ?
Comparez les différents formats d’intervention afin d’identifier celui qui répond le mieux à vos enjeux, à votre contexte et à vos objectifs.
Chaque Organisation est unique. Les entreprises, associations, établissements publics, collectivités ou institutions ne rencontrent ni les mêmes enjeux, ni les mêmes contraintes.
C’est pourquoi le Cabinet Nomade Énergétique propose plusieurs formats d’intervention entièrement personnalisables, pouvant être mis en œuvre individuellement, collectivement ou de manière mixte.
Comment choisir un accompagnement adapté ?
Le choix d’un accompagnement ne dépend pas uniquement du nombre de participants, de la durée de l’intervention ou du budget disponible.
Il dépend principalement :
- des enjeux rencontrés ;
- des objectifs recherchés (sensibiliser, prévenir, accompagner, transformer,…) ;
- du niveau de maturité de l’Organisation ;
- du public concerné (salariés, managers, dirigeants, adhérents, bénéficiaires, prestataires,…) ;
- du niveau de personnalisation souhaité ;
- du contexte d’intervention (présentiel, distanciel ou hybride) ;
- de la volonté de sensibiliser, prévenir, accompagner ou transformer durablement les pratiques.
Une même problématique peut parfois être traitée au travers d’une conférence, d’un atelier, d’un coaching collectif ou d’un accompagnement mixte, selon les résultats attendus.
Une approche entièrement personnalisée
Chaque organisation possède son histoire, ses enjeux, sa culture et ses contraintes. C’est pourquoi le Cabinet Nomade Énergétique ne propose pas de prestations standardisées.
Chaque intervention est conçue en fonction de vos objectifs, de votre contexte, du public concerné et des résultats attendus.
Tableau comparatif par objectifs
| Vous souhaitez… | Format généralement le plus adapté |
|---|---|
| Sensibiliser un large public | Sensibilisation, conférence ou webconférence |
| Développer les compétences | Formation, atelier ou formation |
| Accompagner une équipe | Coaching collectif ou consulting |
| Accompagner des collaborateurs individuellement | Soins et/ou coaching individuel |
| Associer accompagnements individuels et collectifs | Parcours mixte |
| Réaliser un état des lieux | Diagnostic ciblé |
| Construire un dispositif spécifique | Intervention sur mesure |
Tableau comparatif des formats d’accompagnement
Accompagner durablement la performance humaine, collective et organisationnelle
| Détails | Diagnostics | Sensibilisations | Formations | Ateliers |
|---|---|---|---|---|
| Évaluer une situation | ✅ | ❌ | ❌ | Si Boîte à Impact |
| Sensibiliser | En option | ✅ | ✅ | ✅ |
| Monter en compétences | ❌ | Introduction | ✅ | ✅ |
| Travail pratique | ❌ | Limité | ✅ | ✅ |
| Personnalisation | ✅ | ✅ | ✅ | Selon l’atelier |
| Accompagnement dans la durée | ❌ | ❌ | En option | En option |
| Adaptation aux enjeux | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| TARIFS | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
| Détails | Coachings collectifs | Coachings individuels | Soins individuels | Interventions mixtes |
|---|---|---|---|---|
| Évaluer une situation | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Sensibiliser | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Monter en compétences | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Travail pratique | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Personnalisation | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Accompagnement dans la durée | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Adaptation aux enjeux | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| TARIFS | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
Des frais additionnels peuvent s’appliquer en présentiel : déplacement, location de salle et de matériel, services complémentaires éventuels,…
Quel format d’intervention choisir ?
Diagnostics
Identifier les enjeux, analyser les situations et proposer des pistes d’action adaptées.
Quelques exemples
• Risques PsychoSociaux
• Dysfonctionnements
• Performance humaine
• Neuro-inclusion
• Chaîne de valeur
Sensibilisations
Faire découvrir une thématique, développer une culture commune autour d’un sujet.
Quelques exemples
• Neurodiversité au travail
• Décryptage des RPS
• Intelligence relationnelle
• Leadership responsable
• Communication inclusive
Formations
Développer durablement les connaissances et les compétences des participants.
Quelques exemples
• Neurodivergence
• Management inclusif
• Risques humains
• Conflits & Crises
• Performance humaine
Ateliers
Identifier et analyser des enjeux, expérimenter et construire des solutions concrètes en groupe.
Quelques exemples
• Brainstorming
• Prédictif
• Innovation
• Boîte à Impact
• Métiers (selon thématiques)
Coachings collectifs
Accompagner un groupe, une équipe ou un métier dans une démarche progressive.
Quelques exemples
• Neurodiversité
• Alignement collectif
• Responsabilité
• Management
• Communication
Coachings individuels
Accompagner un collaborateur, manager ou dirigeant sur des enjeux spécifiques.
Quelques exemples
• Leadership
• Prise de décision
• Gestion émotionnelle
• Croyances limitantes
• Potentiel
Soins individuels
Agir à la source des symptômes, blocages et problématiques pour un bien-être durable.
Quelques exemples
• Fatigue & épuisement
• Stress & anxiété
• Difficultés & douleurs
• Schémas répétitifs
• Alignement personnel
Interventions mixtes
Associer des accompagnements individuels & collectifs sur mesure.
Quelques exemples
• Pack Soins & Coaching
• Pack Coachings Ind. & Co.
• Pack Gestion de crise
• Toutes combinaisons de prestations et autres formats
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Nous sommes là pour vous aider
Chaque organisation possède ses propres enjeux, contraintes et objectifs.
Un premier échange permet d’identifier le format d’intervention le plus pertinent avant l’élaboration d’une proposition personnalisée.